RHL创投:多数是“40后”男性 本地董事不多元又保守

RHL创投评估了马股百大市值公司中的873位董事，认为我国企业有必要重组董事部，以强化企业监管、监管效率和决策过程。

调查显示，国内企业的董事部在性别和年龄上不够多元，有73%是男董事，女董事只有27%；而且，只有5%的董事是40岁以下，另外95%大部分是50岁或60岁以上。

同时，大部分的董事曾服务于官联公司和机构，如雇员公积金局、国库控股、国家银行、国民投资机构，以及“国油系”。

58%不曾在国外就业

有高达74%目前担任至少两家公司的董事；而88%已经担任两届。

在种族方面，大部分的董事为本地马来人和华人，分别占41%和42%。排行第三的是印度人，也有部分是来自新加坡、日本和澳洲。

RHL创投点出，大部分的董事都有在我国顶尖企业服务的经验，有高达58%的人不曾在国外就业。

虽然在国外任职的比例较少，但我国企业的董事很多都曾在外国求学，最受欢迎的是剑桥大学和伦敦大学。

紧追在后的是哈佛大学，有73人拥有此学历，惟多数是就读管理课程，而非学士或硕士学位。

最普遍的学历就是马大毕业生，有145位毕业于此。

RHL创投管理合伙人拉惹汉扎在文告中指出：“本地企业董事部依旧高度保守，偏好事业生涯多在国内大型企业的领域领袖，这也是为什么不够多元。”

“随着我们迎来新的时代，企业应该要敞开欢迎更多非传统行业的领袖，需要有更多新血和电子注入我们的顶尖企业。”

成立于2016年的RHL，是本土的私人投资公司，目前由3位企业二代引领，包括刘君美、拉惹汉扎和邝静柔。

刘君美的父亲曾担任顶级手套（TOPGLOV，7113，主板工业产品股）非执行董事，在房地产和房产开发领域拥有多年的丰富行销和顾问经验。

拉惹汉扎是曾任联邦直辖区与城市和谐部长，现为Rasma公司主席拿督拉惹侬仄之子；邝静柔是殓葬服务商富贵生命（Nirvana Asia）创办人丹斯里邝汉光的女儿。